對于我們這些銷售人員來說，假期會導致潛在客戶消失一段時間，不幸的是，銷售往往會在夏季晚些時候出現延遲。也就是說，如果杭州品牌設計公司不采取措施來對抗它。

利用假期高峰

現在是使用時間元素的最佳時機。這就是我的意思：杭州品牌設計公司有沒有注意到人們在假期前的工作效率要高得多？他們可能不會寫清單。他們更高效地工作并在更短的時間內完成更多的工作，僅僅是因為有一個截止日期和一種心態，可以帶著一張干凈的辦公桌離開。如果假期前一切都安排妥當，那么就可以充分享受假期。

讓您的銷售團隊充分利用這種現象。請記住，不僅您的潛在客戶和客戶會休假，而且您的銷售人員很可能也會休假。他們在出去度假之前更有可能提高工作效率。

這里有兩種可靠的方法可以趕在假期銷售下滑之前

現在是開展活動和競賽以爭取盡可能多的首次會議/約會的時候了。運行一個短的三或四個星期的活動。即使假期已經開始在你的樹林里，無論如何都要運行它。這將激勵杭州品牌設計公司的銷售人員快速而努力地奔跑。如果人們在度假，那又怎樣。您的銷售人員將被迫絞盡腦汁以獲得足夠的第一次約會。

當您的銷售人員計劃休假時，請在他們離開之前通知他們您預計會有一定數量的新機會。并且，堅持下去。承諾在潛在客戶或客戶離開時接管與他們的溝通，這樣他們就無需在休假期間考慮此事。

提示：為即將休假的銷售人員提供特殊獎勵，例如在杭州品牌設計公司休假期間消費的禮品卡（請參閱下文有關獎勵的更多信息）。在假期前的三周內，如果他們有一定數量的初次會面或新機會（或者如果您的銷售周期較短，則關閉業務），他們將獲得獎勵。

選擇合適的獎勵

當談到競賽激勵措施時，為了獲得最大收益，杭州品牌設計公司必須使它們與每個銷售人員相關。如果你能避免一刀切的方法，你就會有更多的參與。在舉辦比賽時提供獎項選項，并讓每個銷售人員確定他們正在努力爭取的獎項。如需更多建議，請閱讀我們關于舉辦銷售競賽的博文。

緊迫性是關鍵

為了在假期開始前真正利用這段時間，讓您的銷售人員營造一種緊迫感。當他們留言時，確保他們提到潛在客戶可能會去度假的事實，在他或她離開之前做出這個決定的壓力會小得多。

同樣，確保銷售人員自己因假期而產生緊迫感，提前與潛在客戶分享他們的截止日期。例如，如果有人在 6 月的最后一周去度假，那么他們應該在 5 月的最后一周開始打電話做準備。杭州品牌設計公司銷售人員應該在潛在客戶離開之前通知他們希望確保他們的需求得到滿足。

日常關注

現在也是讓杭州品牌設計公司的銷售人員加強他們的電話工作的時候了。優先考慮潛在客戶并每天打電話解決他們的問題，而不是每周或每隔幾天。只有每天的電話才會有緊迫感。目標是讓您的銷售人員專注、解決問題、尋求答案。即使答案是“不”。

給安全經銷商的特別提示

假期是安全前景說“是”的完美激勵。了解杭州品牌設計公司的家和財物在他們離開時安全無恙，從而減輕壓力，這可能就是您可以與他們會面并完成交易的原因。

如果您曾經參觀過像迪斯尼世界這樣的主題公園，那么杭州品牌設計公司對從禮品店退出非常熟悉——尤其是如果您有孩子的話！您基本上可以通過眾多品牌機會以有針對性和穩定的步伐購買您正在尋找的東西 - 將迪士尼體驗帶回家。 

盡管這是一種熟悉的銷售策略，但它仍然很受歡迎，因為它有效。無論杭州品牌設計公司是否打算購買任何東西，您仍然會環顧四周。即使您不立即購買，一兩件商品也很可能引起您的注意。杭州品牌設計公司可能不會立即購買它，但它會留在您的腦海中，并且很可能會在另一次騎行后在另一個出口商店重復這種體驗 - 這意味著您最終可能會在當天晚些時候購買。