與潛在客戶交談時，我被問到的第一件事是“杭州vi設計公司的團隊如何才能理解我的行業？我們在用于VC的BI應用程序中實現了AI和VR?！?/p>

這是一個很大的問題，應該問到任何潛在的入站營銷代理，尤其是如果您的公司屬于我們所說的“無恥的行業”。這些通常是從事技術，制造或專業服務的公司。他們通常有較長的銷售周期（3-12個月），需要協商銷售流程，由所有者和/或C-Suite做出購買決定。

如果杭州vi設計公司想雇用一家代理商，而我的公司處在一個光鮮的行業中，那么我會問一些問題：

• 告訴我您在我們行業中的經驗嗎？您是否曾與同一/相似行業的客戶合作過？

• 您如何理解我們的行業？（尋找提及中小型企業訪談，客戶訪談，競爭分析等）

• 你的作家是誰？我可以查看他們的履歷/工作示例嗎？（請參閱本文中的內部人員與自由職業者的比較）

• 告訴我有關您的團隊剛無法獲得客戶所在行業或客戶對您的工作不滿意的時間的情況。發生了什么？您是如何解決的？（這將在每個代理機構都發生，在某些情況下，我會懷疑“這是我們從未發生過的事情”）

• 對于具有相似挑戰和目標（假設已討論了這些挑戰）和目標的相似行業的客戶，您最大的成功案例是什么？

• 在甚至與代理商聊天之前，花點時間仔細研究他們的網站。他們如何定位自己？他們是所有行業或行業專家的杰克嗎？閱讀案例研究和推薦書；閱讀團隊簡介（是否有人在您的行業中有過往經驗？）；閱讀他們的博客，查看是否有與您的行業相關的主題。

對入站代理機構進行適當的“行業”審查將使您可以將值得繼續與之對話的幾個機構歸零，并有可能避免您選擇錯誤的人員。

除了研究和審查案例研究和推薦之外，重要的是要發現什么使特定的入站營銷代理公司與眾不同。從事敏捷入站營銷的代理機構是不容忽視的一項卓越品質。已采用敏捷方法論的代理商將優先考慮正在開展的工作，解決需要關注的問題，并將實時為您的業務采取行動。

敏捷過程無需遵循預設的年度營銷策略，而是可以在營銷計劃中提供靈活性和適應性，以幫助杭州vi設計公司的代理機構最有效地運作。畢竟，您正在尋找可以幫助您實現目標的合作伙伴。如果您的代理機構堅持戰略而不管結果如何，那么您的整個投資目標就會受到損害。尋找一個對實現自己的目標充滿熱情的合作伙伴，并準備提供充滿活力的想法和調整以實現實際結果。

尋找一套完善的技能

選擇入站營銷代理商時，請考慮代理商的技能和溝通方式。這些方面對于成功的團隊整合和預期的投資回報至關重要。

首先，確定您的目標以及當前團隊的人力和技能。確定需要填補的空白和您要實現的營銷目標，以確定您是否需要一個高度ni位的代理商（例如僅提供網站開發的代理商）或具有多種技能的團隊，例如，一個可以為該網站開發額外提供內容，潛在客戶培養和SEO策略的工具。如果您的內部團隊缺少這些功能，那么后者的代理機構聽起來更合適。

同樣，如果杭州vi設計公司正在考慮建立長期合作關系，那么您希望依靠您的代理機構做什么呢？如果僅是一個特定領域（例如博客內容創建），那么利基內容創建代理是一個不錯的選擇。但是請注意，如果出現其他需求，則需要將目光投向該機構之外，從而有可能為您創建更多的工作和項目管理。如果有機會，杭州vi設計公司將需要其他專業知識領域，甚至是戰略咨詢，那么更加熟練的入站營銷代理機構將是最佳選擇。

確定了最適合的代理機構類型后，請進行一些工作，以確定哪種類型的溝通方式將與您當前團隊的風格保持一致。您當前是否正在使用任何特定的項目管理軟件，并希望代理商也可以使用？杭州vi設計公司愿意學習新的項目管理或通信軟件嗎？將敏捷方法幫助您的團隊住宿的任務，讓你的步伐收到交付你滿意？就像您雇用的每位員工一樣，那里的每個代理商都有自己的優勢和獨特的個性。尋找與您的團隊保持良好合作并有效交付高質量結果的團隊。