售人員的KPI表現(xiàn)不佳的主要原因之一是，投資公司vi設(shè)計(jì)和投資公司品牌設(shè)計(jì)缺乏為潛在客戶提供價(jià)值的能力。提出新的東西！每個(gè)月，客戶都厭倦了同樣的打舊電話，以獲取保險(xiǎn)，申請貸款或獲得新的信用卡。

如果您想讓某人購買您的服務(wù)或產(chǎn)品，則必須先告知他們他們將如何從交易中受益。這些客戶已經(jīng)意識(shí)到，您所關(guān)心的只是達(dá)到您的每月目標(biāo)并獲得當(dāng)月雇員獎(jiǎng)。

但是，對他們有什么用呢？沒什么，大部分時(shí)間！要解決這個(gè)角色，您需要在銷售上發(fā)揮創(chuàng)意。創(chuàng)造力是一門藝術(shù)，它將來自不同資源的信息結(jié)合起來，創(chuàng)造出全新的事物。藝術(shù)的，不是嗎？想學(xué)習(xí)如何？實(shí)際上，這很簡單。

關(guān)注全球有影響力和創(chuàng)造力的商業(yè)領(lǐng)袖。閱讀他們的博客和訪談，以了解他們的重點(diǎn)。實(shí)際上，我甚至建議您遇到一個(gè)有創(chuàng)造力的人，以了解他們從何處發(fā)展他們的想法。另一方面，發(fā)揮投資公司vi設(shè)計(jì)和投資公司品牌設(shè)計(jì)創(chuàng)意的另一種方法是參與課外活動(dòng)。它可能是烹飪課，露營，藝術(shù)，音樂等等。

組織內(nèi)部的競爭始終可以適合任何組織。難怪許多頂尖企業(yè)都會(huì)向績效卓越的企業(yè)提供獎(jiǎng)金。但是，這場比賽應(yīng)該仍然健康。在一天結(jié)束時(shí)，銷售部門的所有成員都需要團(tuán)隊(duì)合作。您不希望他們吸引彼此的客戶，而不是專注于吸引獨(dú)特的潛在客戶。

個(gè)人銷售人員也是如此。競爭并不是要擊敗自己的隊(duì)友。實(shí)際上，這應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)您的目標(biāo)的嘗試。此外，相信我，如果您和您的銷售團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，那將是一個(gè)更大的成就。

與您競爭的最佳人選永遠(yuǎn)是您自己。您要做的就是開始養(yǎng)成為自己設(shè)定每日，每周和每月目標(biāo)的投資公司vi設(shè)計(jì)和投資公司品牌設(shè)計(jì)。這些目標(biāo)幾乎可以與任何事情相關(guān)。從每天去健身房到準(zhǔn)時(shí)到達(dá)辦公室，再到一周完成一本書。

記下所有目標(biāo)，并每月評估一次績效。一旦掌握了這些技巧，您甚至可以將這些技能添加為您的目標(biāo)，以成為一個(gè)更好的現(xiàn)代銷售人員。您是否因?yàn)槊恐芪催_(dá)到目標(biāo)或獲得合理的KPI而被推銷給老板的銷售人員？好吧，就像您一樣，有許多人正遭受這種消費(fèi)者行為和支出方式變化的困擾。

但是，您可以通過開發(fā)上面列出的所有五項(xiàng)技能來改變這種狀況。這些技能非常適合讓您在這個(gè)創(chuàng)新的時(shí)代保持競爭力并取得高績效。不要浪費(fèi)時(shí)間從事傳統(tǒng)技術(shù)，并制定新計(jì)劃來修改您的方法，以在專業(yè)領(lǐng)域取得更好的未來。