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現(xiàn)在,您已經(jīng)吸引了他們的注意力,并通過了確保安全的第一步,請尊重接收者的時間。與主題行類似,請使消息的內(nèi)容簡短明了。杭州廣告設(shè)計(jì)公司生產(chǎn)力工具Boomerang發(fā)現(xiàn),最佳電子郵件長度為125-200字,一旦達(dá)到2,000字,響應(yīng)率通常會驟降至零。通常,您使用電子郵件作為工具來激發(fā)關(guān)于某個主題的進(jìn)一步參與和對話。僅提供足夠的信息來激起他們的興趣,但不要太多,以至于他們點(diǎn)了頭。CEO經(jīng)常在開會和忙碌的工作日程之間進(jìn)行權(quán)衡–他們在移動設(shè)備上閱讀電子郵件的可能性很高。盡量減少滾動,并制作一個筆記,該筆記可在60秒或更短的時間內(nèi)被讀取和消化。


第一印象就是一切。您給任何首席執(zhí)行官的第一封電子郵件都是向公司最有影響力的人介紹您的專業(yè)精神和書面溝通技巧的機(jī)會。仔細(xì)檢查您的寫作是否有拼寫或語法錯誤。您不希望將電子郵件擱置一旁,因?yàn)楹贾輳V告設(shè)計(jì)公司沒有花時間在發(fā)送之前進(jìn)行審核。使用拼寫檢查,語法檢查,甚至要求Siri讀回給您的消息;有時您會聽到您的眼睛錯過的錯誤。


使電子郵件目標(biāo)明確。您是否正在尋求這位首席執(zhí)行官的職位,資金或指導(dǎo)?如果您的目標(biāo)明確的電子郵件寫得很好,那么您將一事無成。您更有可能收到一封電子郵件,詢問CEO的身份。向他們發(fā)送內(nèi)容豐富的電子郵件。他們能說的最糟糕的是“不”。

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雖然不能保證杭州廣告設(shè)計(jì)公司的電子郵件將由最高決策者打開,閱讀或答復(fù),但應(yīng)用這些技巧將極大地增加您被注意的機(jī)會。如果您沒有立即得到答復(fù),請不要擔(dān)心,這并不一定意味著收件人沒有興趣。跟進(jìn)是關(guān)鍵,通常,兩三天是等待發(fā)送第一份跟進(jìn)的大量時間。事事如火如荼的話,任何早日發(fā)生的事情都可以解決。包括對先前說明的引用,以及對后續(xù)原因的快速說明。祝你好運(yùn),并有可能永遠(yuǎn)對你有利!

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