會(huì)議公司（TCC）專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)，組織和執(zhí)行新西蘭和澳大利亞的大型會(huì)議。他們還將此專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用于以獎(jiǎng)項(xiàng)公司為商標(biāo)的頒獎(jiǎng)儀式。這是一個(gè)具有戰(zhàn)略意義的描述，但卻是一種簡(jiǎn)單的命名練習(xí)。然而，表達(dá)公司所做的事情顯然不是一個(gè)問(wèn)題，在快速發(fā)展的行業(yè)中，創(chuàng)新至關(guān)重要，會(huì)議公司和獎(jiǎng)項(xiàng)公司的圖形標(biāo)識(shí)已經(jīng)變得疲憊不堪。考慮到這一點(diǎn)，TCC創(chuàng)始人Jan Tonkin委托Studio South 幫助澄清每家公司的價(jià)值觀，理解并明確未來(lái)的抱負(fù)，并探索如何利用這些見(jiàn)解將他們定位為他們領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)新思想家和領(lǐng)導(dǎo)者。結(jié)果是一種新的企業(yè)品牌形象設(shè)計(jì)，標(biāo)志設(shè)計(jì)，調(diào)色板和管理系統(tǒng)，它們?cè)谝环N獨(dú)特的新視覺(jué)語(yǔ)言下定義和統(tǒng)一兩家公司。這鏈接文具，印刷通訊，海報(bào)，名牌和標(biāo)牌。

TCC尋求溝通的核心信息是定制和個(gè)性化的服務(wù)實(shí)踐，缺乏模板方法以及在他們指導(dǎo)和指導(dǎo)客戶(hù)完成流程的每個(gè)階段時(shí)了解客戶(hù)的大量時(shí)間。這一旅程將公司與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)分開(kāi)來(lái)，并在統(tǒng)治頁(yè)面的形式語(yǔ)言中表現(xiàn)出來(lái)，這是一個(gè)開(kāi)始定義目標(biāo)和記下想法的空間。這被發(fā)展成一種動(dòng)態(tài)模式，適應(yīng)環(huán)境，并在其安排和正面和負(fù)面空間的相互作用中給予強(qiáng)大的結(jié)構(gòu)質(zhì)量。這種相互作用取決于標(biāo)識(shí)的三線和交錯(cuò)性質(zhì)。

阿特拉斯打字機(jī)的等寬字符試圖強(qiáng)化書(shū)面文字的主題，建立在統(tǒng)治的頁(yè)面上，然而，這種選擇感覺(jué)明顯比這更具機(jī)械性。類(lèi)型的系統(tǒng)性質(zhì)表現(xiàn)在堅(jiān)持對(duì)寬度和空間的堅(jiān)定承諾，設(shè)計(jì)師尋求創(chuàng)造流動(dòng)，并在其光學(xué)不規(guī)則性。這可能與TCC提供的個(gè)性化服務(wù)實(shí)踐相悖，但卻受到文字和整體圖形身份的語(yǔ)境響應(yīng)的影響。在重量和空間的一致性中，形成了圖案和類(lèi)型之間清晰的視覺(jué)和概念關(guān)系。標(biāo)志設(shè)計(jì)的黃色邊緣是線條主題的巧妙延續(xù)，而類(lèi)型的比例是對(duì)大型活動(dòng)的滿意點(diǎn)頭。

灰色和黃色，黑色和白色的調(diào)色板全面介紹了管理大型活動(dòng)的辛勤工作。它顯然借鑒了一種完善的建筑視覺(jué)語(yǔ)言，從頭開(kāi)始建造。在視覺(jué)上，就像命名一樣，使用引人注目的高對(duì)比度顏色組合，以及負(fù)空間和正空間之間的愉悅相互作用，顏色阻擋和根據(jù)環(huán)境改變重量的細(xì)線，都是即時(shí)的。

正面和負(fù)面空間的相互作用在The Awards公司的視覺(jué)語(yǔ)言中部署時(shí)開(kāi)始真正起作用，成為一種講臺(tái)式的姿態(tài)而不會(huì)感到陳腐。通過(guò)使用銅金屬墨水進(jìn)一步促進(jìn)了這一點(diǎn)。在這兩種服務(wù)之間劃分的戰(zhàn)略問(wèn)題是，是否需要共享圖形影響。杭州標(biāo)志設(shè)計(jì)公司認(rèn)為如果一個(gè)客戶(hù)從一個(gè)服務(wù)轉(zhuǎn)移到另一個(gè)服務(wù)，這可能會(huì)令人放心，并且根據(jù)其使用情況，講臺(tái)可能會(huì)在思維時(shí)刻微笑，而不會(huì)破壞公司所做工作核心的基本語(yǔ)用。

雖然隱藏在客戶(hù)之間，但企業(yè)品牌形象設(shè)計(jì)指南涵蓋了11個(gè)部分，涵蓋了從品牌價(jià)值到印刷規(guī)格和模板的所有內(nèi)容，明確地將系統(tǒng)正式化，并以堅(jiān)固的構(gòu)造和重量以及清晰度進(jìn)一步促進(jìn)了35名員工的工作。它的布局。

企業(yè)品牌形象設(shè)計(jì)并不像在線那樣緊張，具有額外的類(lèi)型選擇，類(lèi)似股票的商業(yè)圖像以及不太明確的文案，削弱了Studio South所提供的清晰度和即時(shí)性。靈活，專(zhuān)業(yè)，大規(guī)模交付，勤奮和組織能力的視覺(jué)語(yǔ)言都是在類(lèi)型，模式和顏色的簡(jiǎn)單融合中實(shí)現(xiàn)的。模式在權(quán)重和排列中適應(yīng)不同背景的潛力巧妙地暗示了語(yǔ)境敏感性和動(dòng)態(tài)潛力的本質(zhì)。杭州標(biāo)志設(shè)計(jì)公司為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的標(biāo)志設(shè)計(jì)、VIS設(shè)計(jì)、畫(huà)冊(cè)設(shè)計(jì)等服務(wù)，幫助企業(yè)建立系統(tǒng)完善的品牌形象，從而統(tǒng)一企業(yè)對(duì)外的視覺(jué)形象。