VI視覺是企業對外展示自己的形象代表。對于每天面對大量信息的廣大用戶來說，一個新穎獨特的虛擬儀器能夠在短時間內激發人們的理解欲望，給人留下深刻的印象。讓我們一起學習如何做到集團VI形象設計怎么做才能讓客戶滿意？！

1、統一性

為了實現虛擬企業視覺設計的認同，實現虛擬企業設計的規范化方向，需要采用簡單化、一致化、系列化、組合化、通用化的方法，全面塑造企業形象。要實現企業形象對外傳播的一致性和一致性，就要運用一致性策劃和一致性大眾傳播，充分利用視覺整合策劃，個性化、清晰有序地進行信息和理解，使各種形式的媒體形象一致，從而創造出一致的企業理念和可存儲、可溝通的視覺形象，從而凝聚和壯大企業。形象，使信息傳遞更加靈活有效，給群眾留下深刻印象和影響。

2、差異性
為了得到社會大眾的認可，企業形象需要個性化和差異化，因此差異化原則非常重要。
差異主要體現在不同行業的差異上，因為在社會大眾眼中，不同行業的企事業單位都有自己的形象特征，比如化妝品企業和機械行業的企業，應該有不同的形象特征。在設計中要突出行業特點，使其具有不同于其他行業的形象特征，有利于識別。其次，要突出與同行業其他企業的差異，才能獨樹一幟，脫穎而出。

3、民族性
企業形象的塑造和傳播應基于不同的民族文化，如美國、日本等許多企業的崛起和成功。民族文化是其根本動力。

4、有效性
有效性是指企業策劃和策劃的VI方案能夠得到有效的實施和應用。VI是解決問題的，不是企業的著裝，所以它可以操作和容易操作，其可操作性是一個非常重要的問題。
為了有效發揮樹立優秀企業形象的作用，在實施企業形象戰略時，要根據企業自身的地位和市場地位，確立準確的形象定位。并以此為導向進行發展規劃。

相信要保證VI方案的有效性，一個非常重要的因素是企業董事具有優秀的現代管理知識，對企業形象戰略有一定的了解，能夠尊重專業VI設計機構或顧問的意見和意見。