今年早些時候，我改變了品牌發(fā)展方向，不得不事先告知所有人。我想確保他們知道我要切換畫冊封面設計欣賞。然后，我想看看他們是否會在我正式更換之前跟隨我。在獲得最高粉絲的同意后，我進行了更改。很高興知道我的粉絲群將與我同在。

1.讓他們與你一起學習

一夜之間成為一個完全不同的人對你的形象（或理智）不利。最好的方法是開始tip腳步入想要游泳的水中。匯總第三方文章，表達您的好奇心，并讓他們觀看有關您的專業(yè)知識的更多畫冊封面設計欣賞。無論您的新定位有多激烈，這種類型的過程都會使連接更加牢固。

2.使過渡成為循序漸進的過程

您的粉絲會因為您現(xiàn)在的身份而關注您，因此不要一夜之間成為別人。逐步介紹您的更改。先給粉絲們一個預告片，然后是一條公告，然后是與您的新方向相關的內容。逐步領導您的關注者，直到他們中的大部分人對您要去的地方感到滿意為止。

長期成功開展業(yè)務的潛在好處之一就是品牌真實性。在質量和原始產品，客戶服務和整體使命方面享有很高的畫冊封面設計欣賞，可以幫助企業(yè)贏得此地道的標簽，以及顯著的客戶認可度和忠誠度。

參加2017年傳播與公共關系公司Cohn＆Wolfe的研究。Tanya Dua在《商業(yè)內幕》的故事中說，該公司對全球15個不同市場的15,000多名客戶進行了調查，并根據(jù)“可靠性，尊重和現(xiàn)實”對1400多個品牌進行了評級。美國排名前五的品牌：亞馬遜，PayPal，伯特的蜜蜂，克雷奧拉和M＆M。該研究報告說，在美國，有62％的顧客表示，他們將“購買或有興趣從他們認為真實的品牌購買商品，” Dua寫道。

故事中提到科恩與沃爾夫的琳恩·費舍爾，并指出品牌的真實性比長壽更重要：“通常，人們將真實性與傳統(tǒng)相提并論，他們相信擁有建立，價值觀驅動的聲譽足以證明自己在消費者眼中。不是畫冊封面設計欣賞。盡管許多今年榮登美國指數(shù)榜首的品牌都有悠久的歷史，但它們也不斷展現(xiàn)出對創(chuàng)新的承諾。”

3.以下是企業(yè)領導者如何優(yōu)先考慮品牌真實性：

由于高管每天都在處理所有事務，因此真實性可能自然不會升至優(yōu)先級列表的首位。但是，可以將其視為與消費者建立長期聯(lián)系的關鍵部分。正如亞當·弗里德曼在Inc.com的故事中所說的那樣，“真實性就是真實，成為您所說的自己?！?br>

他說：“當你是真實的時，你在里面的人與向外界揭示的人是一樣的?！?“當您是真實的時，您就誠實地知道是什么使您滴答答答，以及驅使您前進的目的。”企業(yè)領導者總是可以尋求新的方式來分享公司的信息。不斷擴大的社交媒體格局可能是企業(yè)強調品牌推廣途徑的最好例證。實際信息應與公司原則保持一致。阿什利·迪伯特為《畫冊封面設計欣賞》撰文解釋說，旨在重塑自我的企業(yè)可以“偏離核心價值，從而進一步疏遠客戶”。

她寫道：“在不犧牲核心品牌價值的情況下，有很多方法可以增進品牌熱愛并在情感上與消費者建立聯(lián)系?！?“以一種離線方式運營但擁有完全不同的在線角色的品牌可能會因為存在“多重人格障礙”而脫穎而出，直接將受眾引導至投訴委員會。例如，如果您的產品實際上是一種價值游戲，則不要將自己描繪成奢侈品牌。保持步調一致，成為行業(yè)中最好的，并了解您的客戶及其期望。”

4.品牌營銷自然是企業(yè)營銷和傳播團隊的重點領域。

首席執(zhí)行官在傳達信息方面的作用至關重要，而那些被認為可以訪問的人可以提高公司的認知度。道格拉斯·西蒙在其《福布斯》的一個故事中報道了他的營銷公司的一項研究，該研究表明74％的記者說：“擁有一位可及的CEO可以使品牌看起來更真實?！?/p>

西蒙指出，但并非所有首席執(zhí)行官都是天生的交流者，并寫道，許多高管候選人“通常來自財務或畫冊封面設計欣賞開發(fā)方面。” 擁有溝通經(jīng)驗并愿意與他人交流的CEO可能會占優(yōu)勢。西蒙寫道：“ CEO可以避開公眾的日子已經(jīng)一去不復返了?！?“如果他們這樣做，將會使他們的品牌顯得不太真實。這也可能對股價產生負面影響。您的品牌已經(jīng)存在-無論您是否有領導才能參與。然后問題就變成了您是要創(chuàng)建自己的品牌還是讓別人為您做品牌。”